Naše zaměstnance odměňujeme spravedlivě prostřednictvím konkurenceschopných platů a atraktivního systému zaměstnaneckých benefitů společně s rozsáhlými školícími a rozvojovými programy. Vyplácíme 13 měsíčních platů v jednom kalendářním roce.
Program zaměstnaneckých benefitů zahrnuje:
příspěvek na dopravu
příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% ze základu pro odvod sociálního pojištění (hrubá mzda)
velmi kvalitní a levné závodní stravování
5 týdnů dovolené
jazykové vzdělávání na pracovišti formou malých skupin
příspěvek na letní dětské tábory
očkování proti chřipce zdarma
poskytování pracovního volna s náhradou mzdy nad rámec Zákoníku práce
